dinamo-tbilisi писал(а):KotozaY писал(а):При этом, по-хорошему, список вполне можно сократить чуть ли не вдвое
Знаю)) B списке и так нет "Торпедо"(участник ЛЕ), так как в мирокубках команда играла без тренера.
В целом, я согласен с Текилой и с тобой - в обычном случае логичнее выбирать среди 4-5 кандидатов. Согласен, что у победителя КЛК слишком мало шансов если не выиграет всех матчей и при этом не станет победителем еще в другом номинации.
Я так же понимаю, что для сборных предпоследняя место в отборе не даёт повод номинировать тренера, но как определить в регламенте, что считается успешным выступлением в конкретном отборе? Пример юниорки на лице - в прошлом сезоне мы не смогли попасть на ЧМ, но показали лучший показатель в историю отборов ЧМ. При этом, команда было 7-ой по силе и менеджеры оценили результат. Сейчас посмотрим с другой стороны - допустим сборная 4-ой по силе в Европе, прошел на финальную стадию и вылетела в 1/8 финале, а в регламенте написано что номинируем тренера, который проводит сборную на ЧМ/ЧЕ, справедливо?
Такая же ситуация на мирокубках, кого будете голосовать - за "Мешахте", который с силой 2200 прошел в группе ЛЕ, или за команду с силой 3500 который завершил ЛЕ на стадии 1/16 финал?
Регламент проекта я специально сделал так, чтобы среди кандидатов попались все(!), кто добился чего-то в конкретном сезоне, или было шанс на успеху.
Что касается сокращению, менеджеры сами будут делать это при голосовании. Они и так не дадут свой голос за тренеру сборной, который оказался на последнем месте в группе отбора, а предпочтут того, кто например, со слабой команды выиграл Д2.
Главное, чтобы никто не осталось мимо списке кандидатов.Менеджерам, которые заранее знают что, будут среди кандидатов(тренеры сборных, 4-й и 5-й участник МК) будет лишь дополнительная мотивация выступить так, чтобы при голосовании не остаться без голоса. В этом я вижу лишь плюс.
Что касается в конкурсах и низких дивизионов, это даёт нам возможность во время обратить внимания на хороших(или как минимум перспективных и развивающих) менеджеров и помогать их, чтобы из-за демотивации не перешли в других федерациях, чтобы помигать им прогрессировать еще быстрее. Отличный пример тренер "Спаери"(бывший "Мамисони"), который в 48-м сезоне сделал дубль в Д3, а в 49-м повыситься в Д1. Голосования 48-го сезона так же показал нам тренера "Адели" - второй сезон подряд прорыв сезона. Это напрямую означает, что как только "Адели" прибавит силу, он тоже будет играть в Д1, так как менеджер способен со слабой командой показать хорошие результаты.
Если мы будим делать выбор среди менеджеров Д1, есть риск, что мы не увидим в Д1 таких менеджеров, так как они могут незаметно покинуть федерацию, а мы говорим что нам нужно конкуренция в Д1...